Une étude Gallup 2011/2012 soulignait qu'en France, 65% des salariés ne se sentent pas "désengagés" et 26% se sentent "totalement désengagés" de l'entreprise. Seuls 9% des salariés se disent engagés. Vous avez bien lu, 91% des salariés ne travaillent pas pour leur entreprise.
C'est un constat difficile pour nous, managers et dirigeants. Moins de 10 % de nos employés sont réellement engagés dans notre entreprise. Cependant, nous devons garder espoir et ressentir ce que cela signifie. Imaginez une entreprise actuelle où 10% de ses employés sont motivés.
Imaginez maintenant que la même entreprise ait 20 %, 30 %, 50 % et 70 % de motivation des employés. Les performances économiques ne feront que bondir, et le climat social sera plus agréable.